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2019济南市济阳区卫生事业单位公开招聘91人考试内容和资格审查

时间:2019-08-17 整理:本站 亚博体育官方在线:55次
2019年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员91人考试内容和资格审查 考试采取先笔试后面试的方式进行,均采用百分制计分。 (一)笔试 1、时间及考点:详见笔试准考证。 ...

2019济南市济阳区卫生事业单位公开招聘91人考试内容和资格审查

  2019年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员91人考试内容和资格审查  考试采取先笔试后面试的方式进行,均采用百分制计分。   (一)笔试  1、时间及考点:详见笔试准考证。   2、科目内容:公共基础知识和医药卫生专业基础知识。   专业基础知识部分根据专业要求不同,分为医疗类、护理类、中医类(含中医、中药等)三类分别命题。   为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘计划和笔试情况确定。 在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例,依次确定面试人选;招聘计划超过10人以上的岗位,按招聘岗位计划1:2的比例确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

面试人选确定后,在济阳区人民政府网(http//)公布。

  (二)资格审查  报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,如有弄虚作假者,一经核实,取消资格。   进入面试的应聘人员需在招聘单位或招聘主管部门规定的时间,按招聘岗位要求,向招聘单位或招聘主管部门提交相关证明材料。

  相关证明材料主要包括:  1、由本人亲笔签名的《2019年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》、《2019年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》;  2、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;  3、有效期内的本人二代身份证;  4、在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信;  5、海外留学归国人员须同时提供国家教育部门的学历学位认证;  6、招聘岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料。   报考定向招聘岗位的人员,除提供上述材料和毕业当年就业主管机构签发的报到证外,参加三支一扶计划项目的人员还要出具山东省三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、县以上组织人事部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵出具入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。

  上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

现场资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元,并现场领取面试通知书,逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  (三)面试  面试采用结构化面试方法,主要考察招聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力。

面试成绩当场公布。

面试考场内设监督席,对面试过程、评分过程进行监督。

  面试人员达不到规定比例的岗位,设定合格分数线,面试合格分数线为70分,达到合格分数线的方可列为考察、体检、选择单位范围人选。

  面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

  (四)成绩计算  面试结束后,应聘人员成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据总成绩由高分到低分按岗位招聘计划不高于1:的比例,确定考察人选,组织考察。 对考察合格人员,按招聘计划1:1的比例确定进入体检、选择单位范围人选。

同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察、体检阶段因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法依次递补)。

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